" místo výkonu práce: Hrotovice
" pracovní poměr na dobu neurčitou
" předpokládaný termín nástupu: 1. 9. 2021
" platová třída: 5 - dle NV č. 341/2017 Sb.
Stručné vymezení pracovní náplně:
" zedník, údržbář
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
" státní občan ČR, příp. cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR
" věk alespoň 18 let
" způsobilost k právním úkonům
" bezúhonnost
Požadujeme:
vzdělání: střední vzdělání s výučním listem
obor vzdělání: (nejlépe obor zedník)
znalosti/dovednosti:
" manuální zručnost,
" pečlivost, spolehlivost
" řidičské oprávnění skupiny B - aktivní řidič
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
" jméno, příjmení datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
" kontaktní spojení (telefon, e-mail) datum a podpis uchazeče.
K přihlášce je nutno přiložit:
" strukturovaný životopis, ve kterém budou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
" originál nebo úředně ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem - pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
" ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání (výuční list).
Přihlášku s požadovanými doklady uchazeč doručí v zalepené obálce označené slovy "NEOTVÍRAT - VŘ - zedník, údržbář" osobně na podatelnu Městského úřadu Hrotovice nebo poštou na adresu:
Městský úřad Hrotovice
nám. 8. května 1
675 55 Hrotovice
ve lhůtě: nejpozději do 8:00 hod. dne 23. 8. 2021.
Bližší informace o výběrovém řízení podá Petr Votava, správce majetku města, tel.: 568 838 535, e-mail: majetek@hrotovice.cz nebo tajemník městského úřadu Ing. Libor Fiala, tel.: 775 100 408
nebo osobně na městském úřadu v Hrotovicích, po telefonické domluvě
Upozornění pro uchazeče:
Město Hrotovice si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu nebo neuzavřít s žádným z uchazečů pracovní smlouvu.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, příspěvek ze sociálního fondu
