MOST 50 pomohl 120 padesátníkům, nyní končí kvůli financování

Projekt slouží lidem starším padesáti let, kteří se často nevlastní vinou dostali do tíživé situace nezaměstnanosti a sami nemohli najít cestu ven. Na konci února uplynou dva roky určené na jeho realizaci, a tím i jeho financování z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.

Nezaměstnaní mohli využít celkem osmi modulů z projektové nabídky aktivit. Základním prvkem aktivit bylo skupinové a individuální poradenství doplněné o modul rozvoje schopností pro uplatnění na trhu práce. Modul úspěšně absolvovalo celkem 104 účastníků.
Pro ty, kteří potřebovali získat či oživit základní znalost obsluhy PC, byl připravený desetidenní modul počítačových dovedností. Toho využilo celkem 58 účastníků. Někteří z účastníků získali možnost rozšířit si svoji profesní kvalifikaci prostřednictvím tzv. cílených rekvalifikací. Většina účastníků projektu využívala aktivity zprostředkování zaměstnání, jehož hlavním smyslem bylo doprovázení procesem hledání nového zaměstnání. Osvědčil se také pracovní klub k pravidelným skupinovým setkáváním sloužícím k vzájemné podpoře a sdílení zkušeností. Celkem deset účastníků získalo v rámci projektu dotované pracovní místo na dobu šesti měsíců.
Formu podpory, jejímž základem byl především individuální přístup k jednotlivým klientům služby, si každý účastník z velké části určoval sám a nabídky projektových aktivit mohl využívat až po dobu jednoho roku.
Zájem o účast v projektu MOST 50 předčil původní očekávání a hodnocení kvality poskytované služby ze strany účastníků vypovídají o jejich spokojenosti a smyslu podpory této cílové skupiny.
„Takhle si představuji, že by Charita měla pracovat, pomáhat lidem,“ uvedla jedna z účastnic v článku, jenž zaslala do redakce jednoho z jihlavských periodik. Po dobu realizace projektu získalo zaměstnání a na pracovní trh se vrátilo 36 účastníků. Dalších deset využilo výše zmiňovaných dotovaných pracovních míst.
V současné době se nacházíme v situaci, kdy stávající programovací období končí a v novém není prozatím schválen navazující operační program Zaměstnanost. „Naším největším problémem je v tuto chvíli financování. Určitě ale chceme v této práci pokračovat a napsat navazující projekt, abychom tak mohli dál pomáhat starším lidem při ztrátě zaměstnání. Jsme totiž přesvědčeni, že díky svým zkušenostem, rozvaze a stabilitě tito lidé pracovní trh významně obohacují,“ uzavírá manažerka projektu Hana Fexová.

Úvodní foto: Účastníci s lektorkou Lenkou Ďáskovou

Autor: Běhalová Radka