Nové bloky Dukovan si vyžádají rozsáhlý tým. EDU II chce do deseti let zaměstnávat 1 500 lidí
Společnost Elektrárna Dukovany II (EDU II), která připravuje výstavbu dvou nových jaderných bloků, zaměstnává 289 lidí a postupně rozšiřuje svůj tým. V příštích deseti letech chce počet pracovníků zvýšit přibližně na 1 500. První smlouvy s budoucími operátory už podepsala a při přípravě dalších odborníků spolupracuje s 85 středními školami a 20 fakultami vysokých škol. Důvodem je mimo jiné několikaletá příprava některých provozních profesí.
Výstavba dvou nových jaderných bloků v Dukovanech si vyžádá rozsáhlé personální zázemí. Společnost Elektrárna Dukovany II (EDU II), která projekt připravuje, proto rozšiřuje svůj tým už v době, kdy samotná stavba ještě nezačala. Podle aktuálních plánů má výstavba začít v roce 2029. V současnosti firma zaměstnává 289 lidí a v dalších letech počítá s postupným náborem dalších pracovníků.
Během příštích deseti let chce EDU II zvýšit počet zaměstnanců přibližně na 1 500. Zhruba polovinu mají tvořit pracovníci zajišťující budoucí provoz a údržbu technologie. Druhou část budou představovat zaměstnanci centrálních útvarů, kteří se zaměří například na bezpečnost a řízení kvality.
EDU II zaměstnává 289 lidí, většina má vysokou školu
Podle údajů společnosti pracuje v EDU II aktuálně 289 zaměstnanců. Působí nejen v Dukovanech, ale také v Praze, Brně, Plzni a Temelíně. Vysokoškolské vzdělání má 95 procent z nich a ženy tvoří 27 procent pracovního týmu.
Samotná Jaderná elektrárna Dukovany patří k významným zaměstnavatelům na Třebíčsku. Za Skupinu ČEZ v ní k 20. říjnu 2026 pracovalo celkem 1 725 lidí. Další pracovníci jsou zaměstnáni u externích dodavatelů.
EDU II bude hledat odborníky s vysokoškolským i středoškolským vzděláním. Mezi požadované profese patří například absolventi elektrotechnických a strojních oborů, specialisté na měření a regulaci, strojní a elektrotechničtí inženýři nebo odborníci na reaktorovou fyziku, licencování, analýzy a jadernou bezpečnost. Na výstavbu a pozdější provoz budou navázány také stavební profese, IT a kybernetická bezpečnost.
Budoucí operátoři se připravují s předstihem
Jednou z oblastí, kde je nutné plánovat nábor několik let dopředu, jsou pozice budoucích operátorů. EDU II už v roce 2026 uzavřela smlouvy o budoucím zaměstnání s prvními osmi zájemci o tyto profese. Důvodem je dlouhá odborná příprava a zácvik, které u některých provozních pozic trvají i několik let. Firma proto začíná s výběrem pracovníků ještě před zahájením samotné výstavby.
Rozšiřování týmu se nebude týkat pouze technických pozic. EDU II počítá také s pracovníky v ekonomice a financích, právu, nákupu, logistice, personalistice a vzdělávání. Potřebovat bude rovněž odborníky na bezpečnost práce, požární a fyzickou ochranu nebo řízení kvality.
Na přípravě zaměstnanců se podílí také Skupina ČEZ, která v EDU II vlastní pětinový podíl. Náborové aktivity zahrnují například exkurze, účast na veletrzích a konferencích i vzdělávací programy pro studenty. Cílem je seznamovat budoucí absolventy s možnostmi uplatnění v jaderné energetice a připravovat je na odborné pozice.
Spolupráce se školami přináší nové obory i praxi v elektrárně
EDU II uvádí smluvní spolupráci s 85 středními školami a 20 fakultami vysokých škol. Pro studenty se konají pravidelné vzdělávací akce, mezi které patří Letní univerzita, stáže, odborné kempy, exkurze, přednášky nebo takzvané Jaderné maturity.
Osmnáctý ročník Letní univerzity v roce 2026 navštívilo 35 studentů technických vysokých škol z celé republiky, mezi nimi pět dívek. Během dvou týdnů se seznámili s fungováním elektrárny, navštívili její jednotlivé provozy, sklad použitého jaderného paliva, reaktorový sál i simulátor blokové dozorny. Součástí programu byly také přednášky a besedy s odborníky.
Podle zástupců elektrárny patří Letní univerzita mezi dlouhodobé vzdělávací programy Skupiny ČEZ. Za osmnáct let jí prošly stovky vysokoškoláků a přibližně dvě třetiny absolventů dnes pracují v Jaderné elektrárně Dukovany nebo na dalších odborných pozicích v rámci skupiny. Studentům firma nabízí také stáže, stipendijní podporu a možnost budoucího pracovního uplatnění.
Do vzdělávání středoškoláků patří rovněž Jaderné maturity. Podzimního turnusu, který v Dukovanech skončil v říjnu 2026, se zúčastnilo 32 žáků převážně z Vysočiny, ale také z Ostravy, Zlína a Znojma. Třídenní program zahrnoval exkurze a přednášky zaměřené na jadernou energetiku.
Spolupráce s odbornými školami se promítá také do nabídky studijních oborů. V Třebíči vznikl maturitní obor Energetika, jehož studenti absolvují praxi přímo v Dukovanech. V listopadu 2026 má na pracovišti elektrárny nastoupit 50 žáků. V Hněvkovicích vznikl obor Svářeč a potrubář v jaderné energetice, který je podle společnosti prvním svého druhu v České republice. Jeho první absolventi už nastoupili do Skupiny ČEZ.
Výstavba nových bloků má začít v roce 2029
Výstavba dvou nových bloků v Dukovanech je jednou z největších připravovaných investic v České republice. Stát uzavřel smlouvu na jejich výstavbu v červnu 2025 s jihokorejskou společností KHNP. Nyní pokračuje přípravná fáze, která zahrnuje mimo jiné zpracování dokumentace, licencování a povolovací procesy. Samotná stavba má podle aktuálních plánů začít v roce 2029.
Nové bloky mají mít dohromady instalovaný výkon 2 100 megawattů. Zahájení jejich zkušebního provozu se plánuje na roky 2037 a 2038. Podle údajů společnosti EDU II by jejich výstavba měla přinést tisíce přímých a desítky tisíc navazujících pracovních míst i zakázky pro české dodavatele. Tato čísla se vztahují k širšímu projektu a souvisejícím činnostem, nikoli pouze k plánovanému počtu zaměstnanců samotné EDU II.
Informace o přípravě projektu a nových blocích zveřejňuje investor na webu Nový jaderný zdroj Dukovany. Nábor zaměstnanců a spolupráce se školami probíhají už nyní, protože řada profesí vyžaduje dlouhodobou odbornou přípravu ještě před zahájením výstavby.
