Poslední účastníci projektu malá řemesla plus získali v Jihlavě osvědčení

Cílovou skupinou projektu byli lidé z kraje Vysočiny do 25 let věku bez kvalifikace nebo s nízkou kvalifikací a lidé starší 50 let, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní.
Cílem bylo tyto skupiny podpořit v rámci pracovní integrace. Byly jim nabídnuty jednotlivé semináře, základní počítačový kurz, sociální a pracovní poradenství, zprostředkování zaměstnání, ale především zvýšení kvalifikace v pěti rekvalifikačních kurzech. Těmito kurzy byly malíř, truhlář nábytkář, vazačské práce, údržba veřejné zeleně a ruční práce v produkčním zahradnictví.

„V polovině října proběhly závěrečné zkoušky rekvalifikačních kurzů druhého běhu, po kterých byli účastníci projektu vypuštěni zpět do světa,“ uvádí sociální pracovník Jan Tkadleček. V měsíci březnu a květnu nastoupilo do Motivačních kurzů 39 lidí z celého Kraje Vysočina. 16 z nich pak pokračovalo dál rekvalifikačními kurzy. Náročné měsíce výuky zvládlo úspěšně devět účastníků, kteří se dostali až k závěrečným zkouškám. Ostatní v průběhu svou účast ukončili. Někteří ze zdravotních důvodů, jiní díky tomu, že se jim podařilo najít zaměstnání, ostatní pak ztratili o rekvalifikaci zájem. Všem devíti se povedlo zdárně složit závěrečné zkoušky a díky tomu obdrželi Osvědčení o získání profesní kvalifikace, které má celostátní platnost a je v souladu s Národní soustavou kvalifikací.
V současnosti končí klíčová aktivita, kterou je dotované pracovní místo vytvořené u spolupracujících zaměstnavatelů v regionu. „Nabídli jsme tři pracovní místa, na kterých se vystřídali po dobu půl roku trvání celkem pět lidí zapojených do projektu. Stali se tak, byť na krátkou dobu, zaměstnanci malířů a své místo našly i ženy v jedné jihlavské prodejně květin. Zde mohli uplatnit své dovednosti získané v kurzu přímo v ostrém provozu, anebo mnohdy po dlouhém čase zakusit, jaké je to znovu pracovat, a tak si zvýšit své sebevědomí na pracovním trhu,“ přiblížila Martina Tomčáková.
Na otázku, co jim přinesla účast v projektu, odpovídali někteří absolventi: „Naučili jsme se více dochvilnosti, zodpovědnosti, nové dovednosti a znalosti, dostali jsme nabídku práce, vyšší kvalifikaci a díky tomu větší šanci uplatnit se na trhu práce.“ Pozitivně pak hodnotili především přístup lektorů kurzů a dalších pracovníků v projektu. Našli se však i takoví, pro které byla pouhou motivací finanční podpora od Úřadu práce. Za celou dobu trvání projektu vstoupilo do projektu 53 osob, z nichž 14 bylo starších. Nabízených rekvalifikací využilo 28 osob. Úspěšně splnilo závěrečné zkoušky a obdrželo tak osvědčení 17 osob. Závěrem dodáváme, že úspěšnost takových projektů je často odvozena aktivním přístupem samotných účastníků a mnohdy až s odstupem času můžeme vidět stopy, které vedou k pozitivní změně.

Autor: Martin Běhal