Pracovní stáž pelhřimovských studentů ve Velké Británii

Projekt, podle něhož vycestují v průběhu let 2016 a 2017 na obdobné stáže ještě dvě další skupiny studentů Obchodní akademie Pelhřimov, financuje Evropská unie prostřednictvím programu Erasmus+. Stáži předcházela intenzívní jazykově kulturní příprava, jejímž cílem bylo především upevňování a rozšiřování slovní zásoby, zejména odborné terminologie v anglickém jazyce, zlepšování jazykových kompetencí, včetně poslechu s porozuměním a ústní komunikace, zvláště telefonické, písemné komunikace, jmenovitě psaní obchodních dopisů a emailů, seznamování s jednotlivými aspekty britského životního stylu, s historickým a kulturním kontextem včetně pamětihodností Londýna, poučení o vyhledávání tras a cestování hromadnými dopravními prostředky v anglické metropoli.

Na základě výsledků online testu z angličtiny i dalších kritérií byli studenti přiděleni do jednotlivých londýnských firem a organizací, např. Century 21, Migrant Resource Centre, A2Z Accessories, English Time, Leonardo Hotel Heathrow, Prontaprint, Sue Ryder Charity Organization, Amity Services, kde vykonávali jak podpůrné administrativní práce jako například práce s kartotékou, vyhledávání a zakládání dokumentů, vyplňování formulářů, ověřování identity zákazníků a tisk brožur, tak relativně samostatné činnosti - zpracovávání údajů o klientech, vyřizování korespondence, navrhování a technické zpracovávání vlastních pohlednic s danou tematikou, komunikace – zejména telefonická – se stávajícími i potenciálními klienty, zpracovávání účetní agendy, zasílání upomínek ohledně neuhrazených faktur, práce v Adobe Photoshopu. Zaměstnavatelé velmi kladně hodnotili především jejich vysoké pracovní nasazení, příjemné vystupování, pečlivost a důslednost, s jakou plnili zadané úkoly, ochotu podílet se na každodenní firemní agendě a mnohdy iniciativní a kreativní přístup. Všichni studenti dostali od svých britských vedoucích praxe kladné doporučení pro stáž nebo i zaměstnání v jakékoli firmě či organizaci, některým byla dokonce nabídnuta placená brigáda nebo zaměstnání v dané firmě nebo organizaci.
Komunikační schopnosti a dovednosti si studenti mohli procvičovat a zlepšovat i po pracovní době, neboť byli ubytováni v hostitelských rodinách v Harrow, serozápadní části Londýna. Do zaměstnání cestovali prostředky veřejné dopravy – metrem, autobusy, vlaky či nadzemní dráhou, a to v různých kombinacích. O víkendu absolvovali kulturně historické exkurze, během nichž navštívili Houses of Parliament a londýnské sídlo vévody Wellingtona a zúčastnili se Remembrance Sunday, význačné slavnosti konané k uctění památky padlých v obou světových válkách i dalších válečných konfliktech za přítomnosti Alžběty II. i ostatních členů královské rodiny, premiéra Davida Camerona a dalších představitelů britského politického a veřejného života. Podle svých individuálních zájmů dále navštívili některá význačná londýnská muzea a galerie, filmová a divadelní představení a v neposlední řadě slavné sportovní stadiony.
Studenti tak měli možnost formou čtrnáctidenní pracovní stáže získat pracovní zkušenosti ve společnostech, firmách a organizacích, včetně neziskových a charitativních organizací, ověřit a vyzkoušet si v praxi své znalosti, schopnosti a dovednosti získané při studiu na střední škole, získat konkrétní pracovní zkušenosti v zahraničí jakož i nové profesní poznatky, zlepšit se v komunikaci v angličtině, prohloubit své sociální kompetence, získat větší samostatnost, poznat nové, odlišné kulturní prostředí a otestovat si svou schopnost adaptovat se na rozdílné životní i pracovní podmínky. Našli také nové přátele, s nimiž nyní udržují kontakt prostřednictvím sociálních sítí. Jejich dovednosti byly hodnoceny podle vybraných kritérií systému ECVET. Po absolvování stáže účastníci obdrželi od našeho britského partnera ADC College Certifikát o získaných teoretických a praktických vědomostech a dovednostech a bude jim doručen také potvrzený doklad Europass Mobility. To vše bude mít nesporně kladný přínos pro jejich profesní a osobnostní rozvoj, pomůže jim zvýšit jejich pracovní mobilitu a přispěje k jejich lepší uplatnitelnosti na trhu práce.

Autor: Zdenka Machačová