V Jihlavě se snaží v nezaměstnaných probudit vůli ke změně

Účastníky čekají více než čtyři měsíce intenzivní výuky. Získají osvědčení o profesní kvalifikaci a také cenné kontakty a možnost uplatnit se na trhu práce.
Do rekvalifikačních kurzů nastoupilo jedenáct absolventů prosincového motivačního kurzu. Čtyři z nich si zvolili obor zahradnický, stejný počet nastoupil k malířům a tři účastníky má truhlářský kurz. Dohromady se jedná o tři ženy a osm mužů. „Projekt je určen osobám ze dvou cílových skupin – mladým lidem do 25 let věku a lidem starším padesáti let. Z prvně jmenované skupiny máme momentálně šest účastníků, z druhé pak pět,“ uvedl Martin Běhal, vedoucí projektu.

Ten spatřuje přínos kurzů především ve dvou oblastech. „Díky tomu, že účastníci se vzdělávají v malých skupinkách, můžeme jim nabídnout individuální přístup. Lektoři se jim věnují intenzivně a přizpůsobují výuku jejich konkrétním požadavkům. To je velký rozdíl oproti učilištím. Díky tomu jsme schopni naučit účastníky teoretickým i praktickým dovednostem v relativně krátkém čase.“
Kromě možnosti účasti v rekvalifikačních kurzech jsou účastníkům projektu nabízeny i další zajímavé aktivity. Jedná se především o nabídku individuálního poradenství, zprostředkování zaměstnání, počítačový kurz či pracovní klub. „V rámci pracovního klubu řešíme otázky týkající se hledání práce – například se zaměřujeme na časté chyby uchazečů o zaměstnání, na přípravu před pracovním pohovorem či na tvorbu životopisu,“ uvádí Jan Tkadleček, sociální pracovník, který v Oblastní charitě Jihlava pracuje už více než deset let.
Podle něj pomáhají Malá řemesla v určitém nastartování lidí, kteří pomalu upadají do apatie dlouhodobé nezaměstnanosti. „Snažíme se v nich probudit vůli ke změně a pomoci jim nalézt často ztracenou sebedůvěru. To je mnohdy ještě důležitější než samotné praktické dovednosti, které získají během řemeslného kurzu.“
Projekt Malá řemesla PLUS skončí v říjnu. Do té doby ovšem pracovníci osloví ještě desítky dalších nezaměstnaných a nabídnou jim nejen účast v rekvalifikačních kurzech, ale také například možnost uplatnit se na dotovaných pracovních místech, která budou moci být vytvořena díky finančním prostředkům poskytnutým z ESF prostřednictvím OP LZZ a ze státního rozpočtu ČR.
Zájemci o účast v projektu se mohou začít hlásit pracovníkům už nyní, protože první aktivita dalšího běhu, tedy motivační kurz, se rozjede na počátku března.

Autor: Pavel Osoha