Vysočina zvyšuje náborové příspěvky, klíčový je provoz nemocnic

Kraj Vysočina plánuje výrazně zvýšit náborové příspěvky pro lékaře a sestry, které přicházejí do krajských nemocnic a k záchranné službě. Nově může náborový příspěvek u klíčových profesí dosáhnout až dvojnásobku, přičemž horní hranice podle praxe a vzdělání může být až 1,5 milionu korun.

O konkrétních částkách bude rozhodovat rada kraje. Ředitelé nemocnic a Zdravotnické záchranné služby Kraje Vysočina mohou navrhnout navýšení zejména v situacích, kdy se oddělení dostane do personální tísně nebo je potřeba rychle posílit provoz.

Nejvyšší příspěvky pro nejhůře obsaditelné obory

Nejvyšší náborové příspěvky budou určeny pro klinickou a radiační onkologii. Dosavadní nabídka 750 tisíc korun pro lékaře, kteří se zavázali pracovat minimálně čtyři roky a alespoň na 0,6 úvazku, se posouvá až na dvojnásobek.

U nelékařských profesí byl dosud strop 150 tisíc korun pro radiologické asistenty a techniky s minimálně tříletou smlouvou. I zde se nově počítá s možností navýšení až na dvojnásobek.

Podle vedení kraje jde o opatření k zajištění provozu všech pěti nemocnic v Jihlavě, Havlíčkově Brodě, Třebíči, Pelhřimově a Novém Městě na Moravě.

Pelhřimov čelí personálním odchodům

Personální problémy se nejvíce projevily v Nemocnici Pelhřimov, kde k 2. únoru 2026 podalo výpověď 11 z 22 lékařů interního oddělení. Vedení nemocnice potvrzuje, že péče pro pacienty je zajištěná a probíhají jednání s odcházejícími lékaři.

Už dříve podali výpověď tři lékaři z chirurgie. Nemocnice proto avizovala omezení plánovaných operací od března, přičemž standardní výpovědní lhůta je dva měsíce.

Hejtman Martin Kukla chce jednat přímo se zaměstnanci a zdůraznil, že kraj nemůže omezovat péči ani uzavírat nemocnice.

Další opatření a motivace

Kraj Vysočina kombinuje několik opatření ke stabilizaci personálu. Kromě náborových příspěvků pracuje se stipendii pro studenty zdravotnických oborů. Od roku 2010 šly na náborové příspěvky desítky milionů korun.

Od letošního roku jsou náborové příspěvky zavedeny také pro zdravotnický personál v krajských sociálních službách, s částkami zhruba 60 až 80 tisíc korun podle pozice.