Brodská společnost připravila projekt sociálního podnikání

Jejím hlavním úkolem je vytváření a udržení pracovních míst pro lidi, kteří na běžném pracovním trhu hledají uplatnění velmi obtížně. V rámci ročního programu Semitam se zaměstnanci pracuje odborně terapeuticky tak, aby po jeho absolvování byli schopni zařadit se do běžného pracovního procesu nebo se stali kmenovými zaměstnanci firmy. Nabízená pracovní místa jsou přizpůsobena schopnostem zaměstnanců a k tomu, aby je vedla k osvojování a rozvíjení pracovních i sociálních dovedností.
„Překlad slova Semitam znamená Na cestě a vystihuje současný stav ve firmě, kdy se snažíme hledat cestičky k sobě navzájem, k zákazníkům i veřejnosti. Cesta to není jednoduchá, protože se vedle osob se zdravotním postižením zaměřujeme i na zaměstnávání osob po výkonu trestu, mládeže po ústavní výchově a obecně lidí sociálně vyloučených. Odhadnout, kdo o práci opravdu stojí a kdo si chce jen krátkodobě vylepšit svůj status, je někdy velmi náročné. Paradoxně je to snazší u žen, které přicházejí z Věznice Světlá nad Sázavou. Tam totiž nejde o náhodný výběr. Zaměstnání v naší firmě předchází několikaměsíční písemný kontakt, spolupráce s odbornými zaměstnanci věznice a osobní setkání ve věznici. Teprve poté mají šanci získat zaměstnání a ubytování v naší firmě. Ročně se jedná maximálně o čtyři odsouzené,“ popisuje Martina Kadlecová, vedoucí Semitam, s. r. o. 7Po prvních sedmi měsících, kdy ve společnosti začínali v pěti lidech a pouze s úklidovými činnostmi, pomohl k rozvoji projektu grant z Evropského sociálního fondu. „Díky podpoře projektu Sociální podnikání – cesta k odpovědnosti a solidaritě jsme mohli navýšit počet zaměstnanců a rozšířit nabídku pracovních činností. Mohli jsme tak začít provozovat výdejnu jídla. Dvě naše zaměstnankyně od pondělí do pátku vydávají obědy zaměstnancům firmy Ross holding. V Nádražní ulici v knihařské a šicí dílně vznikají první výrobky s vysokým podílem ruční práce. Snažíme se vyrábět originální a účelné předměty, které najdou u zákazníků uplatnění. Na částečný úvazek jsme mohli zaměstnat psycholožku a asistentku psychosociální podpory, které pomáhají s udržením motivace pracovat a při řešení závažnějších osobních problémů,“ dodává Martina Kadlecová.
Součástí projektu je i vzdělávání ve finanční gramotnosti a efektivní komunikaci. Osoby zaměstnané ve společnosti Semitam, s. r. o., mají často dluhy, jsou v exekučním řízení, musí se tedy učit vycházet s penězi a předcházet svému dalšímu zadlužování. „Také často selhávají v komunikaci, buď vzhledem k tomu, že se podceňují a neumějí obhájit svoje zájmy nebo naopak jednají unáhleně, jsou vztahovačné a špatně vyhodnocují situace. Problémy přestávají řešit, ty narůstají a stávají se téměř neřešitelnými. Právě v tom by jim mohly dovednosti získané ve vzdělávacích kurzech i v rámci podpůrných skupin pomoci.
Dalším velkým úkolem v rámci projektu je i objasňování principů sociálního podnikání směrem k veřejnosti, státní správě i dalším institucím. V Kraji Vysočina je v tuto chvíli náš projekt ojedinělý, a to bychom chtěli změnit. Firmy, podnikatelé i nestátní neziskové, kteří by se chtěli inspirovat takovýmto způsobem podnikání, nás mohou kdykoliv oslovit,“ uzavírá Martina Kadlecová.

Autor: Milan Pilař