Lidová strana si je vědoma přidané hodnoty, kterou Žďáru nad Sázavou přináší neziskový sektor. Takové organizace proto plánuje finančně podpořit.
"Spatřujeme velikou pomoc ve spoluúčasti města na finančním zajištění neziskových organizací, dále ve finanční podpoře formou grantových nabídek, otevřených co nejširšímu spektru menších neziskovek," uvedl předseda Městské organizace KDU-ČSL Rostislav Dvořák.
Dalším krokem by měla být viditelnější podpora neziskovým organizacím ze strany města formou budování systému vzájemné komunikace a spolupráce, informování se o současném stavu poskytovaných služeb nebo mapovaní potřebnosti a otevřenost vůči novým službám tam, kde chybí.
Podle lidovců jsou žďárské neziskové organizace ohroženy zejména nyní, v době hospodářské kriza. "Je to zejména proto, že nevytváří zisk v podobě financí, ale zisk, který zvyšuje kvalitu života a přináší pomoc v nelehkých životních situacích obyvatel," tvrdí lidová strana.
Hasiči nebo církev
Nestátních neziskových organizací s působností ve Žďáře nad Sázavou existuje několik desítek. Nejedná se pouze o činnost v sociální oblasti, ale i o seskupení zabývající se ochranou životního prostředí, údržbou místních památek, sportovními aktivitami, podporou vzdělávání a výzkumu, volnočasovými aktivitami či osvětou zdravého životního stylu. Své místo zde mají i církevní instituce a dobrovolná hasičská hnutí. Část neziskových organizací tvoří profesionální organizace, jež mají svoje zaměstnance. Část organizací, především těch menších, je založena na dobrovolné činnosti.
Jedním z největších představitelů neziskového sektoru Žďáru nad Sázavou jsou organizace poskytující sociální služby. Jedná se o profesionální organizace, zaměstnávající pracovníky s odborným vzděláním. Na území města poskytují péči dlouhodobě nemocným, umírajícím, lidem se zdravotním postižením a duševním onemocněním, rodinám, dětem a mladistvým, lidem se závislostmi, osobám v tísni a v neposlední řadě i jejich blízkým. Nabízí také činnost pro dlouhodobě nezaměstnané, kterým tak pomáhají začlenit se na trhu práce.
Autor: Lucie Pátková